针对没有签订劳动合同被辞退,公司应该怎么赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在没有签订劳动合同时被辞退,如果属于违法辞退,用人单位应该按照经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者,即劳动者在用人单位每工作满一年,单位要赔偿其两个月的工作。
用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
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