一般没签劳动合同干了几天都有工资吗-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2023-08-23 回复

专业分析：

如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

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签了劳动合同干几天有工资吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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签了劳动合同工作干了几天有工资。根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。劳动法规定工作几天有工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。

没签劳动合同干了两天有工资吗？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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