针对劳动合同法中赔偿金的标准是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同法中经济补偿金的支付标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同违约金的适用范围：服务期约定；竞业限制约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
相关专题
网友热门关注
