根据《工伤保险条例》第十条“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”及第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”规定，可向公司注册地的社会保险行政部门（原劳动局）申请工伤认定。
针对工伤认定时效已过工伤认定该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。
工伤认定时效已过，如果工伤职工提供的申请材料齐全的，就属于劳动和社会保障行政部门管辖的，并且还在受理期限内的，劳动保障行政部门应当受理相关的申请。从保护劳动者合法权益的角度出发，用人单位和劳动保护部门应该要受理并且还要承认超期的申请。
相关专题
网友热门关注
