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用人单位可以扣工资的情形包括?

2023-07-27 20:33:32
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福建在线咨询顾问团

2023-07-27 回复

专业分析:

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位不得克扣劳动者工资,除非符合法律规定的以下几种情形,用人单位才可以代扣工资: (1)个人所得税; (2)劳动者个人负担的社会保险费; (3)生效裁判文书确定的抚养费.赡养费; (4)法定的其他费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位可以减发工资的情形:为劳动者代扣代缴个税;为其代扣代缴其个人的社保缴费部分;按法院的判决、裁定代扣抚养费、赡养费;或者劳动者因个人原因给单位造成损失,依法扣除其部分工资等。

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