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2023-07-07 回复
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足额缴纳的可以要求单位补缴。 社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
确定合同不是一定要写日期。是否写日期由合同双方当事人自行协商决定，如果当事人协商后约定不写日期的，则合同内容可以不包括日期，日期并不是合同的必备条款。
张神兵律师
合同签订日期一般来说并不属于必须写的条款内容。合同需包括的内容是当事人的姓名或者名称和住所；标的、数量、质量、价款；履行的期限、方式、地点；违约责任；以及争议解决办法等。
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