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2023-08-29 回复
1.在续签劳动合同劳动的时候，除了增加绩效奖之外，还有另一项是什么呢？增加了绩效奖，对您应该是有利的，但是您还是有权利拒签的。 2.如果“用人单位（维持或者提高）劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。”您是无法拿到经济补偿金的。 3.看不出来公司有损害您什么权益？您能够再详细和我谈谈吗？
针对续签劳动合同绩效奖金有什么用，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。
章法律师
绩效奖金，也称一次性奖金，实质是“企业业绩分红”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
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