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劳动者不到发生社会保险纠纷怎么办?

2022-06-01 16:05:40
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北京在线咨询顾问团

2022-06-01 回复

专业分析:

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动纠纷发生时劳动者应该这样维权:发生劳动争议后,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动纠纷发生时劳动者的维权: 首先,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者完全可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金。 其次,可以向单位所在的劳动监察部门举报,由劳动监察部门出面维权。 最后,劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解,调解不成,则申请仲裁;对仲裁不服,则可以向法院起诉。

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