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在厂里上班受伤了, 厂里给不赔偿

2022-11-10 21:26:29
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澳门在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析:

那你在这个单位上班了就构成事实劳动关系,用人单位应该为你交纳工伤保险,在工作期间,因工作原因受到伤害就是工伤,如果用人单位没有为你缴纳工伤保险造成伤害,这些赔偿损失应该由用人单位来承担。如果用人单位不赔偿你,你首先需要确定与单位之间成立劳动关系,然后再申请工伤认定,然后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级后再向劳动仲裁委员会申请仲裁要求,要求用人单位承担相应的赔偿责任,具体的赔偿数额和标准要根据你的工资标准和当地统筹地区的社会平均工资来计算等等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。具体金额需根据材料详细计算。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

厂里上班受伤了,如果属于工伤的则由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。工伤赔偿标准如下:治疗工伤的医疗费用;住院伙食补助费;误工费;生活不能自理的工伤职工所需的护理费;职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿;非法用工伤亡赔偿;其他情形。

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