一般工伤鉴定结果下来以后，如果公司缴纳了社保，则公司需承担一次性工伤就业补助金，并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后，公司才会支付给劳动者，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则有社保部门按照员工缴纳的社保基数进行相应的赔偿；如果没有为其缴纳社保，这些所有的赔偿都应当由用人单位承担；需要继续支付员工工资。
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工伤鉴定结果出来了的处理如下：对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额；与用人单位协商不成的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决；不执行仲裁裁决的，向法院申请强制执行。
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