特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-04-13 回复
公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。 用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
针对辞退员工以后怎么申请劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
章法律师
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，公司口头辞退劳动者是属于辞退产生的争议，被辞退的劳动者是可以申请劳动仲裁的。此外，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
上海市劳动仲裁申请书审核版下载
装修劳动仲裁申请书最新通用版下载
青岛市劳动仲裁申请书常用版下载
普通员工辞职申请信下载
餐饮劳动仲裁申请书最新范本专业版下载
仲裁申请执行书最新标准版下载
相关专题
2022.03.25
2022.03.04
网友热门关注
4,992人已观看
7,481人已观看
被辞退员工怎么申请劳动仲裁
员工被辞退怎么申请劳动仲裁
1,286人已观看
702人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
