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职工上班旷工怎么扣工资

2023-02-13 21:06:14
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湖北在线咨询顾问团

2023-02-13 回复

专业分析:

员工旷工如何扣工资呢?1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的! 4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

旷工一天,根据公司章程的规定扣工资。法律没有明确规定矿工扣工资的相关情形。一般情况下,旷工一天是扣除一天的工资。旷工指无正当理由不请假,或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。根据相关法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按照我国劳动法的规定,如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。旷工比较严重的,用人单位有权直接单方面解除劳动关系。

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