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三个月超过170小时每天应支付多少加班费

2023-07-02 08:12:23
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四川在线咨询顾问团

2023-07-02 回复

专业分析:

如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%。作为劳动者,还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资,虽然劳动者存在延时加班的情形,但通过计件,用人单位实际已经发放了100%的加班工资了,劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50%的加班工资。如果不是计件工资,则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资,这比较复杂。

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每月加班不得超过三十六个小时。标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,需要支付相应的加班加点的工资。

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广东天穗律师事务所

每月加班不超过三十六个小时。对于用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反相关规定延长劳动者的工作时间。

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