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公司解散后不给员工赔偿工资怎么办

2022-07-21 19:49:24
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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-21 回复

专业分析:

1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司解散员工但未付工资的,员工可以先与公司进行私下协商;协商不成的,可以采取法律手段维护合法权益。一般我国处理劳动争议的先后程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商解决,当然,协商也不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以直接采取仲裁或诉讼方式。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在公司解散时,如果公司为劳动者缴纳了工伤保险费,则劳动者可以依法申请工伤认定并从工伤保险基金处获得相应的工伤赔偿;如果公司未购买工伤保险的,由该公司《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相应的费用,该公司需要以其财产来进行支付。

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