劳动仲裁协议书有效吗-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析：

协议是有效的，但是您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。但是往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况，你知不知道具体怎么操作？这样吧，我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。

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广东律参律师事务所

劳动关系的仲裁书是有执行时效的，当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；规定规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。

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劳动关系仲裁书执行有时效，时效是二年。仲裁书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；仲裁书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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