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2023-04-29 回复
1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等; 3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,申请劳动仲裁的时候,可以一起申请; 4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其他有你名字和公章的文件等
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳务合同辞退有补偿,按照我国法律规定,用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付经济补偿。
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