特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-04-04 回复
可以向劳动监察部门反映处理，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、用工单位未与你签订劳动合同，自用工的第二个月起应当支付你二倍工资；二、用工单位未为你办理社会保险，要求他们为你被办；三、基于用工单位未与你签订劳动合同、未为你办理社会保险的事实，你可以单方解除劳动合同，并要求对方按每年工龄（不满一年按一年算）一个月工资的标准给你经济补偿；
针对公司不愿意与员工签劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
经典版公司员工续签劳动合同范本下载
某公司员工劳动合同范本下载
自愿离婚的离婚协议书怎么写下载
相关专题
2022.04.01
2022.03.10
2021.11.04
网友热门关注
3,302人已观看
4,613人已观看
公司不愿意与员工签劳动合同怎么办
公司不愿与员工签劳动合同怎么办？
157人已观看
170人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
