1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。
针对社保社保扣除五险一金后剩余的钱是多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
5000元的工作收入扣除五险一金将到手收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按照国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：养老保险8%：即400元；医疗保险2%：即100元；失业保险0.5%：25元；公积金5%：250元。
社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%;生育保险和工伤保险单位缴纳，个人不缴纳。住房公积金不会强制缴纳，缴纳比例在5-12%。如果该单位社保缴纳基数为 3000，那个人需要缴纳的社保费用为3000×（0.08+0.02+0.01）=330元，那3000元工资扣除社保费330元后还剩下2670元。
相关专题
网友热门关注
