工资扣除社保剩余多少

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• 问5500工资扣除五险一金剩多少
  

  所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。 五险一金500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）80。

• 问8000工资扣除五险一金剩多少
  

  8000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额，提供一个缴纳比例，自己可以计算一下。五险一金的缴纳方式：是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照各省市的具体的相关规定。对于五险的缴费比例，一般的来说，如下：医疗保险：单位10%，个人2%；养老保险：单位20%，个人8%；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳。PS：医疗保险和养老保险的个人缴纳部分，计入个人账户。所以。

• 问是社保扣的是基本工资还剩多少钱啊？
  

  实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资，也不是按实发工资，而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围（从最低标准到最高标准），然后你的工作单位的人力资源管理部门人员每年去社保中心办理本单位职工缴费基数核定的时候，参考你的实际工资收入，在缴费基数的范围内选择一个标准作为你的养老保险缴费基数，一般比较接近你的实发工资的

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