工伤单位应该如何报销-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析：

社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

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工伤后应该如何报销？

魏来律师

湖北安腾律师事务所

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工伤后应该按以下流程报销：进行工伤认定，提交工伤认定通知书，或劳动能力鉴定结论；申请劳动能力鉴定，需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料。工伤保险费用的报销范围包括：治疗工伤而花费的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残津贴；以及生活护理费等。

单位不给报工伤怎么办，应该如何