劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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交通事故中可以要求精神赔偿。交通事故导致受害人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。而且精神损害赔偿不仅仅限于被害人，还包括受害人家属。
交通事故中可以要求以下赔偿： 一、人身损害赔偿，包括以下费用： （一）医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 （二）如果致残的还可以索要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 （三）受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，以及精神损害抚慰金。 二、财产损害赔偿。按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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