特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-08-14 回复
因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式有一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。
针对单位工伤赔偿一般标准有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
没有固定的标准,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用一般由工伤保险基金支付,进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
肖玉婉律师
湖北瀛楚律师事务所
单位工伤赔偿待遇有:住院治疗,给予住院伙食补贴;到统筹区外就医的,交通、住宿费报销;需要暂停工作的原工资福利待遇不变;停工留薪期满后仍需治疗继续享受医疗待遇;根据相关规定,县级以上地方政府负责本行政区域内的工伤保险工作。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.09
2022.06.04
2021.11.03
2022.06.29
2022.04.28
网友热门关注
5,413人已观看
35,820人已观看
工伤赔偿,一般工伤赔偿有哪些标准
工伤赔偿一般标准有哪些
82人已观看
1,687人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复