1.工伤认定是有时效的,受伤日起12个月内均可申请工伤认定. 2.工伤认定如果企业拒绝申报,那么职工或其直系亲属有权利申请工伤认定. 3.手续,因各地区政策有所不同,具体手续还是需要咨询企业注册地的劳动部门. 4.工伤鉴定是工伤认定后下发的停工留薪期的时间满或者时间内伤情稳定后就可以做了.单位申请应当在工伤事故发生后30日内向当地劳动部门提出，如果单位未申请工伤认定，劳动者可以在事故发生后1年内提出。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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1、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、申请人缺少上述材料的，经办人员应当一次性告知申请人应当补齐的材料。
申请工伤认定时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系的相关证明，医疗诊断证明等材料。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
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