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没签劳动合同,怎么辞职?

2019-11-15 13:44:27
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内蒙古在线咨询顾问团

2019-11-15 回复

专业分析:

建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保你是主动辞职不是不能要求经济补偿金的辞职只需提前一个月通知用人单位即可如有疑问欢迎来电或当面咨询

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未签劳动合同,如果在劳动仲裁时效内,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多十一个月。 如果劳动者以劳动合同法第三十八条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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