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劳动合同一般签几年最适合

2023-01-25 16:00:47
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-01-25 回复

专业分析:

劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

马筱律师

广东乾厚律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法》一般签几年根据情况而定:有固定期限,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期;以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或某项工程为有效期限,工作一经完成,劳动合同即终止。

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