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2022-10-25 回复
对于雇佣临时工需要交社保吗这个问题,根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
如果临时工是全日制用工,用人单位应该为劳动者缴纳各项社会保险,单位一般需在用工之日起的三十日内及时为其参保缴费。但如果是非全日制用工,则可以不缴纳社会保险。
孟金龙律师
临时工如果是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,可以不缴纳社会保险。
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