什么情况下可以投诉-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析：

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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没有经过国家法律规定允许的情况下，可以投诉辅导班。严禁中小学校和在职中小学教师进行补课的规定如下： 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课； 2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课； 3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息； 4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课； 5、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

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