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2022-07-18 回复
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘奇律师
北京京师（宁波）律师事务所
未给员工参加工伤保险的处罚有：社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金，逾期不缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款；应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
孟金龙律师
克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿，如果情节严重，可能承担刑事责任。
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