公司与你签的保密协议中条款不合法。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的期限不得超过二年。 所以该公司应在你离职后按月支付你经济补偿才能有竞业限制的要求，如没有支付，则无需受限。
针对签了保密协议被起诉怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。
签了保密协议的辞职第一步是写辞职信，这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
相关专题
网友热门关注
