针对劳务派遣合同解除赔偿问题?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同解除赔偿标准如下:如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的,应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。但是,如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同的,是没有任何经济补偿的。 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳务派遣解除合同应向派遣单位索求赔偿:无书面辞职或不愿签解除劳动合同书,劳务派遣公司在解除合同时应给劳动者经济补偿;用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询