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劳动合同期满了,单位不续签应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿,根据具体情况确定:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
职工劳动合同期满后,如果公司决定不续订或者降低劳动合同中约定的劳动条件的,有补偿金。但如果公司维持或者提高劳动合同约定条件,而劳动者不同意续订的,没有补偿金。
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