依据《中华人民共和国劳动合同法》89条、用人单位违反本法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，由劳动部门责令整改。给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任综上，在解除劳动合同后用人单位应当依法向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，如果对方并未这么做劳动者可以搜集自己在该企业工作的证明请求劳动部门责令对方整改出具书面证明如果给劳动者造成损失了用人单位应当赔偿
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
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