特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2023-08-12 回复
根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。产假期间工资照发。
针对流产假的请假是根据什么规定？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
杨玲玲律师
北京京师（成都）律师事务所
2022职工流产假期，需要根据怀孕时间的长短进行确定。具体是：女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，那么可以享受享受42天的产假；难产的，增加产假15天。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，可休产假15天；怀孕满4个月流产的，可休产假42天。如果单位为其参加生育保险的，则可由生育保险基金依法向其支付生育津贴；如果未参加的，则由单位向其支付产假工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.12.21
2022.09.21
2022.06.25
2022.06.24
2022.07.06
网友热门关注
4,460人已观看
2,285人已观看
产假的根据是什么规定的
请探亲假根据什么规定
870人已观看
242人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
