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2022-11-11 回复
可以记住一点：在公司劳动报酬和奖金约定不明、出现多少不一的几种情况下，劳动仲裁庭或法院会以最不利于公司的解释来核算员工的劳动报酬和奖金。在没有达成新的劳动报酬或奖金计算标准的情况下，你可以主张旧的、双方确认的标准。如果对方随意改变报酬或奖金或工作地点，可以拒绝，可以投诉到劳动监察大队，也可以辞职并要求公司支付双倍的经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
张丽丽律师
奖金和工资要一起扣税，因为税法规定雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
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