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工伤解除劳动合同协议书有效吗

2022-04-29 16:44:07
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湖南在线咨询顾问团

2022-04-29 回复

专业分析:

你好有效,根据《劳动合同法》规定,企业对正在医疗期间的工伤人员,是不能提出解除劳动合同的。这点可以和企业提出协商解决。企业如果还是要违法坚持解除,劳动者或其家属可以到当地社保局劳动监察部门去申请劳动仲裁,主张企业支付经济补偿金,具体依据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条进行赔偿。其次,根据《工伤保险条例》规定,企业必须支付劳动者在工伤医疗期间的工资待遇和福利待遇,且与工伤前工资福利待遇不变,一般为工伤前12个月的平均值。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位理应给予工伤赔偿,并且不得单方面解除劳动关系。但是如果劳动者受伤较严重不能工作或者有其他原因,自愿和单位解除劳动合同,则是合法的。因此在与单位签订因工伤解除劳动合同协议书时就要明确写出工伤鉴定的等级以及双方商定的单位应向劳动者支付的伤残补助金金额

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