针对离职补偿金的发放标准如何规定的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。 室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的，都需支付劳动者离职补偿金： 1.用人单位违法解除劳动合同的； 2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3.用人单位提前解除事实劳动关系的； 4.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的； 5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的等。
相关专题
网友热门关注
