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劳动合同到期公司不续签我该怎么办

2022-06-12 11:38:23
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西藏在线咨询顾问团

2022-06-12 回复

专业分析:

因此,要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了,但是公司还不及时续签,那么此时自己是可以主动要求公司续签的,要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金,可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的,建议就是赶紧收集好足够的证据,可以通过劳动争议解决办法进行下一步的维权。要想解决好这种劳动纠纷,最重要的是自己手头要有证据,因此,要是不知道哪些证据可以利用的,建议就是最好咨询个劳动法专业的律师,现在点击右侧可以立即找个合适的律师,为您实际解决劳动纠纷问题。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同。此时,如果公司以劳动合同到期为由终止与您的劳动关系,属于违法终止,是需要支付您赔偿金,即两倍的经济补偿金。此外,如果您第一份劳动合同到期,公司便不与您续签劳动合同,又或者公司以低于之前劳动合同标准与您签订劳动合同,您拒绝的,这两种情况下,您均有权要求公司向您支付经济赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。

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