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2023-09-24 回复
既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
协议离婚后如果发现一方存在以欺诈、胁迫手段订立离婚协议或者一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的，可以在离婚后一年内再次请求法院分割财产。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
可以。离婚后，对于抚养费的问题如果没有协商一致，可以直接向法院起诉。 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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