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如果员工是因为自身原因辞职的,则不能得到补偿;如果员工是因为单位克扣工资、未按约定缴纳社保等单位过错提出辞职的,则员工可以要求单位给予经济补偿。
主动辞职一般是没有经济补偿的,但如果公司存在以下情况,可以要求公司给予经济补偿: 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二、未及时足额支付劳动报酬的; 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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