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请问我在用人单位工作了3个多月了,还没有转正(签订合同时约定试用期2个月),我可以解除合同吗?

2019-05-02 04:18:22
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安徽在线咨询顾问团

2019-05-02 回复

专业分析:

可以解除,以对方违反劳动合同约定,并且违法不缴纳社保为由解除合同,并要求支付经济补偿金,补办社保。

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针对请问我在用人单位工作了3个多月了,还没有转正(签订合同时约定试用期2个月),我可以解除合同吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限,可以约定1个月的试用期,可以约定2个月的试用期。由双方自愿协商,但是试用期不能过长。依据我国相关法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期2个月合同要签一年以上不满三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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