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可以解除合同并要求赔偿的情形有： 1、一方当事人预期违约。 2、一方当事人迟延履行导致对方合同目的不能实现。 3、当事人经催告仍不履行合同的。有下列情形，当事人可以解除合同：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前30日通知劳动者本人或者支付代通知金后可以解除劳动合同；其他。
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