针对没有签劳动合同辞职后老板支付工资如何支付，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没签劳动合同辞职，如果是正式员工的，提前三十天通知用人单位即可。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可。用人单位对辞职的员工不能扣除工资，需要按照实际的工作天数发放工资，否则属于违法行为。
辞职后工资没有支付处理如下：协商解决；向劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；协商不成的，将相关资料带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁；拖欠工资金额较大的，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼收回拖欠工资。
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