先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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父母抚养孩子是法定的义务，父母离异之后，孩子会判定给其中一方抚养，另一方就需要给付孩子每个月的抚养费，但也存在可以不给孩子抚养费的情况，有四种： 1.双方商议好了，达成一致。 2.给付方长期处于患病或者丧失劳动力。个人都丧失了经济来源，经核实确实无力按照原协议给付的，而抚养方又能够负担的起的，具有抚养能力的情况。 3.给付方因犯罪被收监或者劳教的，失去了经济能力，无力给付的。暂时可以不给，但是一旦有了经济能力还是要按照判决给付的。 4.抚养方再婚的，继父母愿意承担孩子的抚养费的，给付方可以相对减少给付抚养飞，甚至不给。如果继父母不愿意抚养的，则抚养费不能减少。
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