针对就业协议书和劳动合同书的法律效力一样吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、书与合同书没有实质区别。2.只要你们双方的协议内容不违反法律强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理且能够达到的，否则就有损失公平之嫌。3.你可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。4.如果不签订合同，出现了损失，被雇佣者也应赔偿因其过错而造成的损失。协议是合同的同义词，但在法律规范上多用合同一词。我国合同法上所说的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，同样具备上述特征的协议就是合同。实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。但在中外合资经营企业法中“协议”是个特定的概念。
协议书和合同的法律效力是一样的。合同和协议仅是两种不同的名称而已，只要是有权代表签字盖章就生效了，他们本身没有区别。同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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