生育保险(maternityins rance)是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇用于保障女职工怀孕分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。2111年12月北京市职工生育保险政策做出调整北京非京籍职工从2112年起可享生育保险生育津贴将不低于单位平均工资。职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付其中在规定限额以内(含限额)的部分由生育保险基金按照实际费用支付;超过限额的部份由个人自负定点医疗机构可直接向个人收取。文件规定：生育医疗费有：(一)门诊产前检查医疗费用限额标准为511元其中首次产检费用定额185元。(二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准：1顺产：三级医院1511元二级医院1211元一级医院981元;2助娩产：三级医院2111元二级医院1611元一级医院1351元;3剖宫产：三级医院3111元二级医院2411元一级医院1981元;4符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术：三级医院1511元二级医院1211元一级医院1111元;5住院人工流产术：三级医院581元二级医院481元一级医院391元;6门诊人工流产手术：三级医院181元二级医院151元一级医院131元。职工符合生育保险规定的分娩流(引)产费用低于定额标准91%(含)时社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算;医疗费用高于定额标准91%低于111%(含)时按定额进行结算;医疗费用高于定额标准111%低于151%(含)的部分个人自负31%医疗机构负担31%生育保险基金支付41%;医疗费用高于定额标准151%以上的部分个人自负31%剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例。(三)产后访视费单次限额标准为15元人次累计限额31元。另外生育津贴是职工缴费基数除以31再乘以可以享受的产假时间(常规产假+难产假+晚育假)。产假期间给报销是指生育津贴不给奖金不违规。生育保险基金给报销够多的了生小孩大多费用属于自费的。
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目前是三孩生育政策，实施三孩生育政策及配套支持措施，仍然是计划生育。中央赋予了计划生育新内涵，即实施三孩生育政策及配套支持措施，改革服务管理制度，提升家庭发展能力，推动实现适度生育水平，促进人口长期均衡发展。
生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括计划生育的医疗费用、生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，包括计划生育手术请假期间、女职工生育产假期间以及法律法规规定的其他情形下发放。
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