首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同到期后员工不续签会获得哪些赔偿

2022-07-23 14:49:40
推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

咨询我
专业分析：

根据《劳动合同法》中第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位在维持或者提供劳动合同约定条件的情况下提出续约，劳动者不同意不能要求补偿，其他情况下是可以要求用人单位支付经济补偿金的。

展开更多

针对劳动合同到期后员工不续签会获得哪些赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐
同类普法
劳动合同到期后员工不续签能否获得补偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

劳动合同到期后员工不续签的，需根据具体情况分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

劳动合同到期后员工不续签是否可以获得补偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动合同到期后员工不续签的，需根据具体情况分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询