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妇女在哺乳期离婚时可获得赔偿。当事人中的男性符合下列条件的,妇女在哺乳期离婚时可获得赔偿:重婚;与他人同居;家庭暴力;虐待和遗弃家庭成员。如果妇女在分娩后一年内提出离婚,没有上述情况,就不能要求赔偿。根据规定男方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出离婚;除非女方提出离婚或法院认为有必要接受男方的离婚请求。
辞退哺乳期女工,除过失性辞退外,违法辞退应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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