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一、劳动合同到期不续约用人单位的处理方式为: 1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每满年补偿一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。 2、按约定的离职日期,办理离职。 二、劳动合同到期不续约劳动者的处理方式为: 1、提前一个月通知用人单位不续签合同。 2、按约定的离职日期,办理离职。
续签劳动合同是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。
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