补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
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补缴社保需要的手续有： 1、由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请， 2、填写好《补缴申请表》的相关信息； 3、本人确认后，经办人员签字盖章，进行缴费即可。
要进行社保补缴的话，那么所需要进行的手续一般是带齐相关的材料和证件，之后到当地的社会管理局进行补缴办理，而所需要准备的材料是职工档案和养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表，之后用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下用人单位及职工相关参保信息导入。
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