女职工产假期间可否扣发效益工资？-法师兄

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-06-19 回复

专业分析：

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。

展开更多

针对女职工产假期间可否扣发效益工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

女职工产假期间是否有工资

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

女职工产假期间有工资，女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

女职工产假期间工资如何发放？

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

女职工产假期间工资发放的方法是： 1、劳动合同约定的产假工资，但是不能低于最低工资标准; 2、职工已经参加生育保险的，由生育保险基金（该基金由社保中心收集并管理）（生育津贴）支付产假期间的工资，标准按所在用人单位上年度的职工平均工资支付，如该员工的月薪高于用人单位上年度职工平均工资的，高出部分由用人单位补足。 3、没有参加生育保险，那么女职工的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

对内容有疑问，可立即反馈反馈